Wir verbinden Menschen.

petrag-lupe-icon-gold
Ihre Mitarbeitenden machen den Unterschied

Mit dem richtigen Team Ihre Unternehmensziele erreichen

Herausfordernde Märkte, gesteigerte Anforderungen an die Führung, Strategieänderungen, Reorganisationen, demografischer Wandel, Digitalisierung, veränderte Wertesysteme und der akute Fachkräftemangel sind nur einige der Stichworte, welche Unternehmen heute beschäftigen und in Zukunft noch verstärkt an Einfluss gewinnen werden.

Was bleibt ist, dass es die Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und Mitarbeitenden sind, die auch in Zukunft den Erfolg Ihres Unternehmens prägen und verantworten. Die Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz, das Engagement und nicht zuletzt auch das individuelle Entwicklungspotential machen den Unterschied. Teamplayer mit den passenden Eigenschaften zu finden, zu binden und zu fördern ist eine anspruchsvolle und zentrale Führungsaufgabe.

Wir unterstützen Sie dabei.

Bild

Executive & Specialist Search

Sie wollen hoch hinaus und suchen erfahrene Führungspersönlichkeiten und versierte Fachspezialisten? Wir finden diese.
Bild

Assessments

Sie stehen vor wichtigen Personalentscheiden und legen Wert auf fundierte Entscheidungsgrundlagen? Wir schaffen diese.
Bild

Nachfolge­beratung

Sie planen Ihr Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben? Wir begleiten Sie dabei.
Bild

Teamentwicklung & Management Audit

Sie möchten Ihr Führungsteam oder einzelne Mitarbeitende weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie dabei.
Executive & specialist search

Sie wollen hoch hinaus?

Wir finden Ihre passenden Teammitglieder

Führungspersönlichkeiten und Fachspezialisten/innen sind umworben und haben heute mehr denn je die Wahl, den passenden Arbeitgeber zu finden. In der Rekrutierung geht es somit in erster Linie um Attraktion und Beziehungsaufbau. Als Vertreter unserer Klienten ist es unsere Aufgabe, die Zielkandidatinnen und Zielkandidaten mit Fingerspitzengefühl für Ihre Position zu interessieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die Rekrutierung von Führungspersönlichkeiten und Spezialisten ist damit eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe. Sie lässt keine Kompromisse zu, denn diese führen zu Mittelmass.

mehr dazu
Assessments

Sie streben nach Sicherheit in Personalentscheidungen?

Wir lernen Ihre Kandidaten/innen kennen und prüfen diese

In der Rekrutierung hat man es immer mit Menschen zu tun. Die Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten ist naturgemäss mit Unsicherheiten verbunden. Dank eines erprobten, klar definierten und strukturierten Prozesses werden diese Unsicherheiten reduziert und eine solide Grundlage für fundierte Personalentscheide geschaffen. Mittels spezifischen Persönlichkeitsanalysen, Testverfahren und mandatsspezifischen Praxis-Assessments werden Kandidaten/innen in der engeren Auswahl auf Herz und Nieren geprüft. Wir setzen auf persönliche und onlinebasierte Verfahren. Bei auserwählten Tests arbeiten wir mit unabhängigen und psychologisch geschulten Experten zusammen.

mehr dazu
Nachfolgeberatung

Sie planen die Stabübergabe?

Wir begleiten Sie bei Ihrer Unternehmensnachfolge

Die Unternehmensübergabe ist ein facettenreiches Thema und ein vielschichtiger Prozess. Sie sichert den Fortbestand Ihres Lebenswerks und ist damit eine der wichtigsten Aufgaben einer Unternehmerin oder eines Unternehmers. Wir begleiten und steuern Ihren Nachfolgeprozess. Wir evaluieren Ihre individuelle und die organisationsspezifische Ausgangslage (Nachfolgebereitschaft und -fähigkeit), erarbeiten Nachfolge-Szenarien und definieren entsprechende Massnahmen. Ihr Tagesgeschäft läuft weiter. Die Suche nach einer Nachfolgerin oder einem Nachfolger erfolgt diskret und professionell.

mehr dazu
Teamentwicklung & Management Audit

Sie streben nach Höchstleistungen und guter Teamarbeit?

Wir sind Ihr Partner für die Entwicklung ihrer Arbeitsteams

Aus dem Sport wissen wir, dass es über kurz oder lang nur die leistungsfähigsten Teams an die Spitze schaffen. Gleiches gilt auch für die Wirtschaft. Der Sport zeigt uns aber auch, dass gute Teams kein Zufallsprodukt sind; sie werden bewusst gebildet und laufend weiterentwickelt. Nebst den Fachkompetenzen selbst sind die Kommunikation, das gegenseitige Vertrauen, die Definition der Ziele und die klar definierten Rollen der einzelnen «Player» die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

Möchten Sie mehr über die Stärken Ihres Teams erfahren? Kennen die Teammitglieder ihre Rolle im Team? Werden sie am richtigen Ort eingesetzt? Funktionieren die Führung und Kommunikation? Gibt es eine gemeinsame Zielsetzung?

Mit unseren Beratungsdienstleistungen leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Teams.

mehr dazu
Aktuelle Mandate

Bereit für eine neue Challenge?

Wir dürfen laufend anspruchsvolle Positionen bei spannenden Unternehmen besetzen. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden basiert stets auf einem konkreten und exklusiven Mandatsauftrag und einem persönlichen Kontakt zu den Entscheidungsträgern. Wir kennen das Umfeld und die Anforderungen einer Vakanz und können Ihnen beratend zur Seite stehen. Bei Fragen steht Ihnen der designierte Berater gerne zur Verfügung.

Kein passendes Mandat dabei?

Wollen Sie Kandidat/in werden?

Sie planen den nächsten Karriereschritt, aber kein aktuelles Mandat entspricht Ihren Erwartungen und Vorstellungen? Selbstverständlich pflegen wir immer gerne Kontakt zu kompetenten und motivierten Persönlichkeiten, die sich weiterentwickeln möchten. Machen Sie den ersten Schritt und kontaktieren Sie uns oder füllen Sie das Formular aus. Wir melden uns nach der Sichtung Ihrer Unterlagen bei Ihnen.

T +41 52 728 00 00 mail@petrag.ch


    * Pflichtfelder

    Philosophie

    Qualität & Partnerschaft

    Wir schätzen die vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit und sind der festen Überzeugung, dass eine erfolgreiche Zusammenarbeit nur dann möglich ist, wenn wir die Ausgangslage, die Bedürfnisse und das Umfeld unserer Kunden genau kennen. Mit dieser Überzeugung arbeiten wir nur im Mandatsverhältnis. Unsere Kunden und Kandidaten/innen haben mehr verdient, als die unpersönliche Zustellung eines CV.

    Diskretion

    Im Zuge unserer Tätigkeit erhalten wir vertrauliche Informationen. Wir halten uns an den Datenschutz und gewährleisten unseren Mandanten, deren Mitarbeitenden und den Kandidaten/innen absolute Verschwiegenheit über alle uns zugänglichen und mitgeteilten Informationen.

    Nachhaltigkeit & Wirtschaftlichkeit

    Wir möchten jeden Auftrag mit dem guten Gewissen abschliessen, unser Möglichstes für den Kunden gemacht zu haben. Unsere Dienstleistungen müssen sinnvoll und wirtschaftlich sein. Für Sie und uns.

    Ausdauer & Engagement

    Wir sind ehemalige Spitzensportler. Ehrgeiz, Zielstrebigkeit, Durchhaltewillen und ein überdurchschnittliches Engagement sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

    Vertrauen & Offenheit

    Die Zusammenarbeit in Führungs- und Personalthemen erfordert gegenseitiges Vertrauen. Vertrauen bedeutet für uns, dass auch heikle Themen konstruktiv, kritisch und wertschätzend diskutiert werden.