Entwicklung & HR-Beratung

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Entwicklung & HR-Beratung2017-04-07T16:41:59+00:00

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TALENTE BINDEN & ENTWICKELN.

Demografischer Wandel, Digitalisierung, veränderte Wertesysteme und der akute Fachkräftemangel sind nur einige der Stichworte, welche Unternehmen bereits heute beschäftigen und in Zukunft noch vermehrt an Einfluss gewinnen werden. Der bewussten Positionierung eines Arbeitgebers gegenüber potentiellen, bestehenden und austretenden Mitarbeitenden, aber auch der gezielten Entwicklung bestehender Arbeitsteams kommt daher eine immer wichtigere Bedeutung zu.

Mit unseren Beratungsdienstleistungen tragen wir einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, Arbeitsteams und von Ihnen als Arbeitgeber bei.

 

Mitarbeiterbefragung

Sind Ihre Mitarbeitenden zufriedene und stolze Botschafter Ihres Unternehmens? Möchten Sie Ihre Arbeitgeber- und Arbeitsplatzattraktivität nachhaltig steigern? Mehr…

Teamentwicklung

Kennen Sie die Stärken Ihres Teams? Kennen Ihre Teammitglieder deren Rolle im Team und werden sie auch am richtigen Ort eingesetzt? Mehr…

Outplacement

Müssen Sie Sich von langjährigen, verdienten und wertvollen Mitarbeitenden trennen? Möchten Sie diese Mitarbeitenden bei der beruflichen Umorientierung unterstützen? Mehr…

Potantialanalyse

Verfügen Sie bereits über ein individuelles Persönlichkeitsprofil? Möchten Sie mehr über sich selbst und Ihre Präferenzen erfahren? Mehr…

Assessments

Kennen Ihre Mitarbeitenden die eigenen Potentiale und Präferenzen? Fördern Sie als Arbeitgeber die Entwicklung und Freilegung dieser Potentiale? Mehr…

  • Steigerung der Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit und damit auch Reduktion der Fluktuation.
  • Sicherung der für die Tätigkeit benötigten Fach- und Führungskompetenz.
  • Qualifikation Ihrer Mitarbeitenden und Befähigung, spezielle bzw. zusätzliche Aufgaben übernehmen zu können.
  • Qualitative und quantitative Verbesserung der Leistungsfähigkeit.
  • Flexiblere Einsetzbarkeit Ihrer Mitarbeitenden und somit auch mehr Flexibilität des Unternehmens.
  • Nachhaltige Sicherung des eigenen Fachkräfte- sowie Führungskräftebedarfs.
  • Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität.

Jedes Unternehmen ist mit individuellen Herausforderungen und Fragestellungen konfrontiert. Wir begleiten Sie von der präzisen Analyse Ihrer Ausgangslage, über die Entwicklung individueller Konzepte bis hin zur Umsetzung und dem Controlling der Massnahmen. Unsere Arbeit verfolgt ein Ziel: Ihnen als Kunde einen Mehrwert zu generieren, in dem Sie dank personalstrategischen Massnahmen die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden und damit auch Ihres Betriebes nachhaltig steigern.

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