Assessments

INVESTIEREN IN POTENTIALE.

Kennen Ihre Mitarbeitenden die eigenen Potentiale und Präferenzen? Fördern Sie als Arbeitgeber die Entwicklung und Freilegung dieser Potentiale? Werden Ihre Mitarbeitenden dort eingesetzt, wo sie sich entfalten und mit grösster Effizienz arbeiten können?

Wir beurteilen die individuellen beruflichen Potenziale aufgrund vorhandener Neigungen, Begabungen und Fähigkeiten. Als Beurteilungsinstrumente setzen wir anerkannte Methoden wie die Insights®Discovery-Analyse (persönliche Effektivität) und strukturierte Interviews ein. Ergänzt werden diese Erkenntnisse durch Verhaltensinterpretationen und physiognomische Aspekte.

Individual-Assessments sind massgeschneiderte Lösungen und werden vor allem bei Rekrutierungen, Beförderungen, Mitarbeiterqualifizierungen, Weiterbildungsplanung, Standortbestimmungen, Umstrukturierungen, Outplacements und Karriereplanungen eingesetzt.