Mitarbeiterbefragung

ANNEHMEN IST GUT. FRAGEN IST BESSER.

Sind Ihre Mitarbeitenden zufriedene und stolze Botschafter Ihres Unternehmens? Möchten Sie Ihre Arbeitgeber- und Arbeitsplatzattraktivität nachhaltig steigern? Gibt es Punkte in Ihrer Organisation, die verbessert werden können? Welches Image haben Sie auf dem Arbeitsmarkt? Können Sie Ihre Mitarbeiterzufriedenheit dokumentieren?

Zufriedene Mitarbeitende sind leistungsfähiger, innovativer und bleiben einem Arbeitgeber auch länger treu. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Attraktivität eines Arbeitgebers hängen von vielen Faktoren ab. Konzeptionell fundierte und regelmässig durchgeführte Mitarbeiterbefragungen legen die Basis für eine nachhaltige Entwicklung erfolgreicher Arbeitsteams. Sie liefern konkrete Antworten zu Themen wie: Arbeitsbedingungen, Arbeitszeitmodell, Führungsqualität, Zusammenarbeit im Team, Kommunikation, Anreizsystemen und Entlohnung. Dank den daraus gewonnen Erkenntnissen können griffige und spürbare Optimierungs-Massnahmen definiert und umgesetzt werden.

Wir bringen Struktur in das komplexe Feld des Personal-Marketings. Wir konzipieren eine auf Ihre Bedürfnisse abgestützte Befragung, führen diese durch, werten die Ergebnisse aus, leiten Empfehlungen ab und begleiten Sie auf Wunsch auch in der Umsetzung.