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Angebot

Teamentwicklung & Management Audit

Möchten Sie die Führungkompetenz und -qualität Ihres Kaders weiterentwickeln? Passt die Zusammensetzung Ihres Führungsgremiums? Kennen Ihre Teammitglieder die Rolle im Team? Werden diese am richtigen Ort eingesetzt? Möchten Sie mehr über die Ressourcen, Stärken und auch Schwächen Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Teams erfahren? Die Fragen der Teamentwicklung sind vielfältig und teils auch sehr individuell. Wir tragen mit unseren Dienstleistungen dazu bei, dass die Entwicklung Ihres Teams kein «Zufallsprodukt», sondern ein ganz bewusster Prozess ist.

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1.

Definition Entwicklungsziele

Wir evaluieren Ihre Ausgangslage und definieren die Ziele für die gezielte Mitarbeiter- und Teamentwicklung.
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2.

Individuelles Persönlichkeitsprofil

Wir erstellen ein individuelles Persönlichkeitsprofil (Insights Discovery) Ihrer Teammitglieder. Diese kennen ihr eigenes Persönlichkeitsprofil und können die Aussagen in ihrem Profil einordnen. Wir schaffen damit die Basis für eine Teamanalyse.
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3.

Team-Workshop

Die individuellen Profile werden zu einem Team-Gesamtbild zusammengefügt Die Teammitglieder kennen die individuellen Unterschiede im Team und deren Werte für die gemeinsame Zusammenarbeit. Sie lernen die Dynamiken im Team kennen und leiten Chancen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ab.
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4.

Praxis-Transfer

Nach dem Workshop gilt es, das Gelernte in den Arbeitsalltag zu transferieren. Das Team hat ein gemeinsames Ziel und nutzt die erarbeitete Basis für eine effektive Kommunikation und Führung. Die Qualität der Zusammenarbeit wird signifikant gesteigert.

Insights Discovery als Basis

Wir setzen seit vielen Jahren aus Überzeugung auf das Entwicklungsinstrument von Insights Discovery. Die auf der Psychoanalytik von Carl Gustav Jung basierende Persönlichkeitsanalyse bietet eine hohe Validität bei einem sehr guten Verhältnis zwischen Aufwand und Ertrag.

Individuell und vielseitig

Die Teamentwicklung kann je nach Ausgangslage auf die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, die Führungstätigkeit oder auch den Verkauf ausgerichtet werden. Die Entwicklung kann individuell auf eine Person oder auf ein Team von bis zu ca. 10 Personen bezogen sein.

Kontakt

Interessiert?

Haben Sie Fragen oder sind Sie interessiert an einer Beratung? Dann kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Tom Rüegge

Geschäftsführender Partner und Senior Consultant

t.rueegge@petrag.chT +41 52 728 00 06
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