Teamleiter Immobilien-Bewirtschaftung (m/w/d)

Unsere Mandantin ist ein etabliertes Familienunternehmen in der Immobilienbranche aus dem Kanton Thurgau. Es entwickelt und bewirtschaftet Wohnräume, Industrie-/Gewerbebauten und auch Renovationsobjekte. In den meisten Fällen betreut das Bewirtschaftungsteam eigene Liegenschaften, teils aber auch externe, nicht selbst entwickelte Objekte. Dies sowohl bei Mietobjekten als auch bei Stockwerkeigentumsgesellschaften. Die Bewirtschaftung entlastet die Mieter oder Eigentümer von organisatorischen und administrativen Aufgaben und sichert den professionellen Betrieb und die Nutzung der Immobilien. Im Rahmen einer Neuorganisation sind wir mit der Rekrutierung des zukünftigen Teamleiter Immobilien-Bewirtschaftung (m/w/d) betraut.

 

IHRE AUFGABEN

• • Führung, Förderung, Entwicklung und Qualifizierung des Immobilien-Bewirtschaftungsteams
  • Koordination der laufenden Mandate und eine termin-, sach- und kostengerechte Abwicklung
  • Unterstützung bei der Akquisition und Offert-Erstellung für neue Bewirtschaftungsmandate
  • Professionelle Führung und Betreuung von Stockwerkeigentums-Gesellschaften inkl. der Durchführung von STWEG-Versammlungen
  • Operative Bewirtschaftung eines eigenen Objekt-Portfolios
  • Koordination, Erstellung und Überprüfung von Liegenschafts-Buchhaltungen und Budgetplänen
  • Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Bereich Bewirtschaftung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den anderen Abteilungen im Unternehmen
  • Koordination von Renovationsarbeiten

 

IHR PROFIL

Diese abwechslungsreiche Teamleiterposition verlangt eine mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung. Es wird eine Weiterbildung als Immobilien-Bewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder eine entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Mietrecht inkl. Stockwerkeigentum und erweiterte Berufserfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung mit. Eine bereits vorhandene Führungserfahrung oder zumindest das Potential, sich in eine Führungsaufgabe zu entwickeln, sollte vorhanden sein. Sie handeln mit Vorbild, sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu begeistern. Das dynamische und teils auch hektische Umfeld erfordern eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Wichtiges von Dringendem zu unterscheiden. Es fällt Ihnen leicht, auf Kunden und Mitarbeitende zuzugehen und diese mit Ihrer Verbindlichkeit, Ihrer Fachkompetenz und Ihren organisatorischen Qualitäten zu überzeugen. Vieles wird aber im operativen Tagesgeschäft liegen, wo Sie vor Ort rasch, unkompliziert und mit einer gesunden hands-on-Mentalität entscheiden müssen.

 

Möchten Sie gerne mehr über diese Herausforderung in einer dynamischen und sehr erfolgreichen Unternehmung mit attraktiven Anstellungsbedingungen erfahren? Dann freuen wir uns, Ihnen diese verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe präsentieren zu können. Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte dürfen Sie uns auch gerne telefonisch kontaktieren. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Exklusivität.